Condiții pentru ca o companie să fie eligibilă în vederea angajării de muncitori străini
Pentru a putea recruta și angaja personal străin din afara Uniunii Europene, compania trebuie să îndeplinească următoarele criterii legale:
- Situație fiscală clară – să nu înregistreze datorii la bugetul de stat, fapt demonstrat prin certificatul de atestare fiscală.
- Cazier judiciar curat – compania nu trebuie să aibă înscrieri privind fapte de natură penală, precum: infracțiuni economico-financiare, fraude, spălare de bani, corupție sau orice alte încălcări grave ale legii.
- Fără interdicții active – societatea nu trebuie să se afle sub vreo interdicție legală de funcționare sau de angajare.
- Cod COR activ – ocupațiile pentru care se dorește recrutarea trebuie să fie înregistrate în cadrul companiei de cel puțin 12 luni.
- Durata de funcționare a firmei – compania trebuie să fie înființată de cel puțin un an.
- Angajați existenți – este obligatoriu ca firma să aibă cel puțin un angajat cu normă întreagă, cu vechime de minimum 12 luni în companie.
