Werving in de hele EU
Gerichte zoektocht op Europese talentmarkten met vaardigheidscontrole en een transparante shortlist.
Bekijk de diensten →Internationale werving voor België
Lassers en pijpfitters.Internationaal geworven, technisch gescreend.
Blue Staffing helpt Belgische industriële bedrijven, werkplaatsen en projecten met internationale werving van lassers, pijpfitters en industriële monteurs, afgestemd op de technische opdracht, bewijsstukken en actuele beschikbaarheid.
Initial response to complete briefs within 48h · Evidence-led shortlists · One accountable contact
De Blue Staffing-belofte
België
48uEerste reactie op een volledige briefing
Relevante shortlistProfielen geselecteerd voor de echte technische taak
Bewijs eerstControles en open punten duidelijk vermeld
Eén verantwoordelijkeStatus en volgende actie van briefing tot overdracht
Geschoolde industriële vakmensen
Lassers, pijpfitters en industriële monteurs voor Europese projecten.
Voor de shortlist beoordelen we ervaring, lasprocessen, materialen, tekeninglezen en projectspecifieke vereisten.
Bekijk industriële vakmensen →- TIG 141-, MIG/MAG 135/136- en MMA 111-lassers
- Pijpfitters en leidingmonteurs
- Mechanische en industriële monteurs
Blue Staffing · België
Europese werving met een duidelijk en verantwoordelijk proces.
Van de functieomschrijving tot de onboarding verbinden we sourcing, screening, documentatie en overdracht in één helder proces voor werkgevers in België.
Log in- Slovakia
- Denmark
- Sweden
- Norway
- Italy
- Germany
- France
- Lithuania
- Spain
- Slovenia
- Belgium
EU recruitment
Europese werving met een duidelijk en verantwoordelijk proces.
Van de functieomschrijving tot de onboarding verbinden we sourcing, screening, documentatie en overdracht in één helder proces voor werkgevers in België.
Internationale sourcing
Gescreende kandidaten uit gevestigde internationale talentpools voor geselecteerde knelpuntberoepen.
Bekijk de diensten →Personeelsleasing
Inzetbare teams voor dringende projecten, productiepieken en duidelijk omschreven operationele taken.
Bekijk de diensten →Blue Staffing process
Van vacature naar een uitvoerbare wervingsroute.
Van de functieomschrijving tot de onboarding verbinden we sourcing, screening, documentatie en overdracht in één helder proces voor werkgevers in België.
Behoefte bepalen
Functies, aantal mensen, locatie, ploegen, taal en startdatum.
Kandidaten screenen
Gesprekken, relevante vaardigheidstesten en referenties vóór de selectie.
Route coördineren
Documenten, mobiliteit en onboarding worden afgestemd op het land van inzet.
Continuïteit bewaken
Heldere overdracht, doorlopende coördinatie en per opdracht afgesproken vervangingsondersteuning.
NON-EU / THIRD-COUNTRY WORKFORCE
Werknemers uit derde landen aanwerven in België
We koppelen technische screening aan de echte opdracht. Werkrecht, vergunningstraject en mobiliteit worden per werkgever, regio en kandidaat beoordeeld.
Information reviewed 6 October 2026. Requirements can change; the competent authority makes the final decision.
Evidence before mobilisation
- Role, skills and recent experience matched to the real job
- Availability, location and realistic start window confirmed
- Work-authorisation route checked for the individual case
- Open points shown before an employer decision
